• Hvorfor jobbe hos oss?

    Folk velger Beaulieu av ulike grunner. Noen verdsetter muligheten til å vokse og utvikle seg. Andre tiltrekkes av vår jordnære kultur eller vårt langsiktige perspektiv. Sammen gir disse elementene ekte mening til det å jobbe i Beaulieu.

Hvorfor jobbe hos oss?

Folk velger Beaulieu av ulike grunner. Noen verdsetter muligheten til å vokse og utvikle seg. Andre tiltrekkes av vår jordnære kultur eller vårt langsiktige perspektiv. Sammen gir disse elementene ekte mening til det å jobbe i Beaulieu.

En kultur som føles nær

Du jobber i et jordnært, praktisk miljø med åpne dører, tilgjengelige ledere og støttende kolleger. Vi verdsetter samarbeid og tillit, med rom for relasjoner, delt suksess og stolthet over det vi oppnår sammen.

Ulike veier å vokse på

Vår virksomhetsbredde og internasjonale tilstedeværelse gir muligheter på tvers av roller, lokasjoner og land. Etter hvert som karrieren din utvikler seg, kan du bevege deg internt i konsernet og forme en vei som matcher din erfaring og ambisjon.

Læring er en del av jobben

Utvikling er integrert i måten vi jobber på. Fra læring i jobben til Beaulieu University, akademier, coaching og lederprogrammer, støtter vi din vekst i alle faser av karrieren din.

Sikkerhet som prioritet

Sikkerhet er en kjerneverdi og et daglig ansvar. Med klare standarder, delt eierskap og retten til å stoppe utrygt arbeid skaper vi et arbeidsmiljø der alle passer på hverandre.

Belønning som gjenspeiler bidrag

Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og goder, tilpasset lokale markeder og i tråd med ansvar og innvirkning i hver rolle.

Fleksibilitet bygget på tillit

Vi fokuserer på resultater fremfor rigide regler. Teamene organiserer arbeidet sitt på en måte som balanserer operative behov med trivsel og ansvar.

En familiementalitet, over hele verden

Som et familieeid industrielt holdingselskap med internasjonalt fotavtrykk kombinerer vi en menneskefokusert tankegang med styrken til en global organisasjon. Du blir en del av et nettverk med mer enn 4400 kolleger over hele verden, forent av samarbeid, kontinuitet og delt ansvar.

  •  

     

    «Det å ha en dyktig trener som støtter min utvikling har virkelig gjort en forskjell.»

    – Dayton, Warping Beaulieu Australia

  •  

    «Som praktikant la jeg merke til hvor tilgjengelige kollegene var og hvor mye eierskap unge medarbeidere får. Jeg fikk reelt ansvar tidlig, noe som motiverte meg til å bli.»

    – Laura, Talent & Sourcing Specialist

  •  

     

    «Jeg ble positivt overrasket over den tekniske ekspertisen og lojaliteten til medarbeiderne.»

    – Sam, General Manager Canada

  •  

     

    «Jeg forlot sjokoladeverdenen for Beaulieu og har ikke angret et sekund.»

    – Bert, Chief Operating Officer