-
Hvorfor jobbe hos oss?
Godt spørsmål!
Du kan se på fordelene våre, merittlisten vår eller de mange mulighetene du får når du begynner hos oss, men for å oppsummere så kort som mulig:
Vi er fans av våre medarbeidere.
Hos Beaulieu fokuserer vi på hva du gjør, ikke på hvordan du gjør det. Teamene har friheten til å jobbe sammen på en måte som fungerer for dem.
Konkurransedyktig lønn
Vi er på utkikk etter folk som kan hjelpe oss med å skape vekst, og vi ønsker å belønne disse dem med en konkurransedyktig lønnspakke. Vi kan også tilby en attraktiv pakke med tilleggsytelser, avhengig av hvor du befinner deg.
Muligheter for personlig vekst
I vår organisasjon er det en rekke muligheter til å ha fremgang og utvikle seg, fra opplæring på jobben til vårt Beaulieu University eller kursbudsjetter. Alt dette så du kan vise deg på ditt beste.
En organisasjon du kan vokse i ㅤ
Med virksomhet i 19 land globalt og med mer enn 4 700 medarbeidere, kan vi tilby en rekke muligheter for mobilitet i selskapet, noe vi alltid ser etter når vi utlyser en ny stilling.
Familiementalitet i et internasjonalt selskap
Som et privateid multinasjonalt selskap, kombinerer vi en vennskapelig og varm mentalitet med omfanget og mulighetene til en global aktør.
ㅤㅤFantastiske kolleger ㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
Hos Beaulieu vil du være en del av en gjeng på 4 700 fantastiske kolleger! Hver og en av dem er klare til å bistå deg med råd, men du kan selvfølgelig også regne med dem for noe moro etter jobb eller koselige teambyggingaktiviteter!
-
Se IT-dynamikken hos Beaulieu
"Vi forvalter en imponerende portefølje av IT-prosjekter og nye løsninger, i tillegg til virksomhetskritiske, bærekraftige applikasjoner."
Hans Denijs
Group ICT Director -
Forming av alles arbeidsplass i en global organisasjon
"Vi ønsker å bemyndige folk, inkludere dem, få dem til å føle seg hørt og sett. Jeg er begeistret over å kunne si at vi har en administrerende direktør som også har den samme holdningen."
Ingrid Vergote & Vanessa Dutrieue
-
Beaulieu som en trygg havn for unge talenter
"Det er et bevisst valg å sette unge mennesker til å jobbe med de mest utfordrende prosjektene våre."
Pol Lombaert
Innovation Director
