HR Officer

Een nieuwe uitdaging?

Ben je op zoek naar een afwisselende job binnen HR in een innovatief en groeiend bedrijf? Heb je ook een passie voor mensen en werk je graag mee aan de dagelijkse ondersteuning binnen een operationele omgeving?

Solliciteer dan voor onze nieuwe functie van HR Officer bij Beauflor te Wielsbeke. 

We kijken er naar uit om jou te leren kennen!

  Verantwoordelijkheden en kerntaken

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en sociale partners voor personeelszaken.
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de lonen en zorgt een efficiënte uitvoering van de personeelsadministratie van de arbeiders.
  • Je voert de administratie uit met betrekking tot tijdelijke werkloosheid, educatief verlof, syndicale vorming, indienst –en uittredingen,..
  • Je staat in contact met interimkantoren met betrekking tot opvolging en betaling van de interims.
• Je staat in voor de coördinatie van de gevraagde opleidingen van het personeel.
• Je ondersteunt het lijnmanagement in personeelsaangelegenheden en zo zorg je mee voor een correcte en consequente toepassing van het HR beleid op de werkvloer.
• Je staat in voor de selectie en het onthaal van nieuwe productie medewerkers.
• Daarnaast ben je betrokken in tal van andere HR projecten om zo HR nog meer op de kaart te zetten binnen de ganse organisatie. Het mee uitstippelen van een welzijnsbeleid, communicatie verbeteren of scholenproject zijn daar enkele voorbeelden van.

Competenties en vaardigheden

• Idealiter kan je terugkijken op een 2-tal relevante HR ervaring.
• Je werkt analytisch, accuraat, efficiënt en bent stressbestendig.  
• Je hebt een degelijke kennis van sociale wetgeving.
• Je bent communicatief en klantgericht.
• Je weet het overzicht te bewaren, organiseert je taken autonoom en respecteert de vooropgestelde deadlines.
• Je beheerst naast het Nederlands ook voldoende Frans (gesproken en schriftelijk). Kennis van Engels is een meerwaarde.

 Aanbod

• Je komt terecht in een dynamische omgeving waar initiatiefname en verantwoordelijkheid opnemen gestimuleerd wordt.
• Naast de inhoudelijke uitdagingen bieden we een competitief salaris met tal van extralegale voordelen zoals 15 inhaalrustdagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, fietslease, toegang tot Benefits@Work voordelenplatform.
• Als onderneming vinden we ontwikkeling en groei belangrijk. Je krijgt dan ook de kans om relevante opleidingen te volgen.
• Fulltime - 40u/week.

Wij zijn op heden niet op zoek naar tijdelijke ondersteuning.