Become a B.I.G. Campus Colleague!

Een succesvolle carrière begint met een goede stage. Ben jij die energieke en creatieve student die op zoek is naar een dynamische stage binnen het HR-departement van een toonaangevend internationaal bedrijf? Wil je de theorie die je op school hebt geleerd aan de praktijk toetsen? Geweldig! Dit academiejaar heeft B.I.G. een unieke kans voor een stagiair(e) die een brede ervaring wil opdoen op het gebied van Werving en Selectie.

Wij geloven in leren tijdens je stage, en daarom bieden we je de ideale kans om de werking van een HR-departement te begrijpen en tegelijkertijd in contact te komen met andere bedrijfsafdelingen. Samen met jou stellen we een gericht traject op, inclusief regelmatige feedback en coaching. Neem een kijkje op ons YouTube-kanaal en hoor Robin's ervaring als voormalige stagiair: https://www.youtube.com/watch?v=fYILswq9A4o

Stageinhoud:

• Actieve Deelname aan Werving en Selectie: Ondersteund door je stagebegeleider, duik je in het wervings- en selectieproces.
• Intakegesprekken bijwonen: Leer in gesprekken met hiring managers en toekomstige collega’s om de jobinhoud en profielvereisten goed in kaart te brengen en vertaal deze naar aantrekkelijke jobomschrijvingen.
• Sourcing Strategie: Met een flinke dosis creativiteit help je initiatieven en actieplannen opstellen, zodat onze vacatures de juiste doelgroep bereiken en opvallen.
• Publiceren van Vacatures: Help mee om vacatures te verspreiden via geschikte kanalen, zoals jobsites, social media, scholen en vakverenigingen. We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om ons bereik te vergroten.
• Actief Kandidaten Zoeken: Duik in interne en externe databases om geschikte kandidaten te vinden op basis van profielvereisten. Sociale media worden jouw werkinstrument bij uitstek.
• Kandidaten Screening: Beoordeel binnengekomen sollicitaties op basis van CV's en voer telefonische screenings uit. Je zult ook deelnemen aan diepte-interviews met kandidaten en stapsgewijs leren hoe je deze zelf kunt afnemen.
• Contracting: Ondersteun bij het opstellen van contractvoorstellen en de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Documentatie: Zorg ervoor dat data en acties tijdens het recruitmentproces goed worden bijgehouden en houd interne klanten op de hoogte van de status van hun vacatures.
• Employer Branding: Werk mee aan initiatieven om B.I.G. verder te positioneren als een aantrekkelijke werkgever, zoals social media campagnes, webinars en samenwerkingen met onderwijsinstellingen en beurzen.
• Projecten: Afhankelijk van beschikbare tijd en jouw interesses, kun je betrokken worden bij het optimaliseren van onze wervings- en selectieprocessen of het uitvoeren van onderzoek voor jouw bachelor- of masterproef.

Ons aanbod:

• Vanaf dag één maak je deel uit van een gedreven en ervaren multidisciplinair team met een internationale scope.
• Een zeer gevarieerde en pragmatische leerervaring waarmee je HR-theorie in de praktijk kunt toetsen.
• Uiteenlopende contacten met sollicitanten, managers en rekruteringskantoren.
• Begeleiding door een enthousiaste mentor.
• Heb jij het in je om samen met ons een boeiend verhaal te schrijven? Aarzel dan niet en solliciteer nu! We kijken ernaar uit om jouw talent te ontdekken en je te begeleiden op weg naar een succesvolle carrière in HR. Schrijf samen met ons jouw hoofdstuk bij B.I.G.!

B.I.G. werft constant nieuw talent aan. Jouw stage kan een startpunt voor je carrière zijn!