Operations General Director

Un nouveau défi? 

Directeur des Opérations – Polychim Industrie – Loon-Plage (59)

Polychim Industrie est l’un des principaux producteurs européens de polypropylène (PP), exploitant un site reconnu pour sa grande fiabilité et sa contribution stratégique à des secteurs finaux tels que l’emballage rigide, les soins personnels, l’industrie et le bâtiment & travaux publics.

Nous recherchons un Directeur des Opérations doté d’un leadership fort et d’une expérience confirmée pour conduire une transformation culturelle d’envergure. Si notre unité de production est techniquement fiable et robuste, notre culture opérationnelle doit être modernisée. Nous recherchons un agent du changement capable de reconstruire les pratiques de leadership opérationnel, de développer une culture de la sécurité forte et durable, et de restaurer un haut niveau de responsabilité, tout en positionnant Polychim comme l’opérateur PP le plus compétitif en coûts en Europe.

Il s’agit d’une opportunité unique de moderniser un outil industriel historique et performant par une transformation en profondeur du capital humain, afin de démontrer que le site peut devenir un leader agile et hautement compétitif.

Rattaché à la Direction Générale, vous assurez la direction complète du site industriel et pilotez l’ensemble des fonctions opérationnelles. Vous animez le CODIR du site, conduisez la transformation culturelle, garantissez un haut niveau de sécurité, de performance industrielle et de compétitivité économique, en collaboration étroite avec la Direction générale commerciale.

Vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs de performance, de coûts, de qualité, de délais et de sécurité.

Responsabilités clés

Transformation culturelle & Restructuration du leadership

• • Les chefs d’équipe ou de services sont votre principal levier de transformation. Vous les accompagnerez pour qu’ils évoluent vers de véritables managers, responsables de la performance et de la sécurité de leur équipe.
  • Vous rétablirez la discipline opérationnelle et des lignes d’autorité claires entre les équipes. Vous éliminerez toute ambiguïté concernant les rôles, les passations de consignes et les comportements sur le poste de travail.
  • Vous développerez une véritable culture d’équipe au sein de l’ensemble de l’organisation opérationnelle.

Pilotage de la culture Sécurité (SHE)

• • Vous porterez une approche de sécurité comportementale permettant aux opérateurs de signaler toute situation dangereuse sans crainte de représailles.
  • Vous ferez de la performance sécurité un indicateur clé (KPI) pour les chefs d’équipe et pour l’ensemble des équipes opérationnelles. Vous veillerez à ce que la boussole sécurité de l’entreprise soit partagée, incarnée et appliquée au quotidien.
  • Vous garantirez la conformité totale aux réglementations françaises et européennes en matière de sécurité, ainsi qu’aux règles internes de l’entreprise et du Groupe.

Excellence opérationnelle & Modernisation des actifs industriels

• • En partenariat avec les équipes maintenance et techniques, vous identifierez les goulots d’étranglement et les inefficiences. Vous piloterez la réduction des coûts opérationnels afin de positionner le site comme une référence européenne.
  • Vous superviserez la feuille de route des investissements (CAPEX) dédiés à la pérennisation et à l’amélioration des équipements. En lien avec l’Ingénieur Procédés, vous déploierez des technologies permettant d’améliorer les rendements et l’efficacité énergétique, sans compromis sur la sécurité des procédés.
  • Vous superviserez la fonction Supply Chain afin d’assurer un alignement parfait entre la planification de la production, la demande marché et les objectifs de stocks, tout en réduisant le besoin en fonds de roulement et en maintenant un haut niveau de service client.

Compétences et aptitudes 

Formation & Expérience

• Diplôme universitaire Ingénieur en génie chimique, génie mécanique ou management industriel.
• Plus de 12 ans d’expérience dans les industries chimique, pétrochimique ou à procédés lourds.
• Vous justifiez d’un historique avéré de management dans des contextes industriels exigeants. Vous avez mené avec succès des transformations d’équipes, évolué dans des environnements sociaux complexes ou piloté des sites lors de phases de mutations culturelles majeures.
• Vous savez faire face aux situations de tension et maintenir vos positions face aux résistances, tout en exerçant un leadership juste, cohérent et constant.
• Vous êtes un manager de terrain, présent dans l’atelier, en interaction avec les équipes, y compris de nuit et le week-end lorsque nécessaire pour donner l’impulsion et fixer le cap.
• Vous savez distinguer un déficit de compétences (relevant de la formation) d’un problème d’attitude (relevant du management). Vous êtes à l’aise avec les échanges exigeants et les décisions difficiles.
• Une expertise approfondie dans l’industrie des polymères est un atout, mais n’est pas indispensable. L’expertise procédés est déjà assurée en interne ; nous recherchons avant tout un leader des opérations, de la sécurité et de la discipline organisationnelle.
• Anglais courant (lu, écrit et parlé)
• Maitrise informatique , pack office (Excel, Word, power point)
• Connaissance des règles d'hygiène, qualité et sécurité en vigueur dans l'industrie plastique (GMP, ISO 9001, ISO 14001) ainsi que les exigences légales et les règles internes
• Solide compréhension de la conformité réglementaire, notamment HAZOP, des audits et des inspections d'usine
• Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de gestion de projet
• Excellentes compétences en communication et en influence, et capacité à impulser le changement à tous les niveaux de l'organisation
• Expérience en digitalisation et technologies de fabrication modernes, un atout
• Force de proposition, esprit d’équipe, rigoureux
• Expérience probante en management d’équipes, communication et développement des collaborateurs
• Capacité d'analyse, d’anticipation et de synthèse, appétence à la gestion d’entreprise.

Notre offre 

• Salaire compétitif, selon profil, statut Cadre
• Titres repas
• Indemnités kilométriques
• Mutuelle d’entreprise et Prévoyance
• Bonus sur objectifs