Continuous Improvement Engineer

Un nouveau défi? 
Ingénieur Amélioration Continue

Principales responsabilités et tâches-clés 

La mission principale de l’Ingénieur en amélioration continue est de garantir l'avantage concurrentiel de l'usine en matière d'excellence opérationnelle, de conformité et de progrès technologique, contribuant ainsi à la réussite à long terme de l'entreprise.

• Piloter l'élaboration, l'harmonisation et la mise en œuvre d'une stratégie globale d'amélioration de l'usine axée sur les coûts opérationnels, l'efficacité et la modernisation.
• Collaborer avec le responsable des opérations et la direction du site pour identifier, prioriser et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue, en s'appuyant sur les meilleures pratiques du secteur et les synergies avec Pinnacle.
• En étroite collaboration avec le responsable des opérations et la direction du site, superviser toutes les activités de conformité réglementaire, y compris les études ATEX, HAZOP et SIL, ainsi que les audits et inspections d'usine pertinents, afin de garantir que l'usine respecte ou dépasse toutes les exigences légales.
• Être l'interlocuteur principal de l'équipe Opex de B.I.G, des concédants de licences technologiques et des principaux fournisseurs, en suivant les tendances du secteur et en facilitant l'adoption de nouvelles technologies et des meilleures pratiques.
• Diriger et encadrer les équipes transverses dans le déploiement de projets d'amélioration, en garantissant des objectifs clairs, un suivi rigoureux et des résultats durables.
• Coordonner et animer les programmes de formation et de développement de l'expertise technique pour le personnel opérationnel afin de renforcer l'expertise globale et d'ancrer une culture d'amélioration continue dans l'ensemble de l'usine.
• S'assurer que toutes les procédures opérationnelles normalisées (PON) et l'expertise technique critique sont entièrement documentées et tenues à jour, et que les mises à jour et les mises à niveau sont communiquées aux parties prenantes concernées.
• En étroite collaboration avec le responsable des opérations et la direction du site, gérer les TAR réglementaires prévus
• Analyser les données de performance de l'usine pour identifier les pertes, les comparer aux meilleures normes et mettre en œuvre des mesures correctives pour combler les écarts de performance.
• Piloter les initiatives de modernisation, notamment la digitalisation, la sécurité des OT, l'approche de maintenance préventive et l'utilisation d'outils d'IA pertinents pour générer des gains d'efficacité
• Promouvoir une culture de sécurité, de qualité et de conformité dans toutes les activités d'amélioration et de modernisation.
• Assurer les astreintes et rôle dans POI.

Compétences et aptitudes 

• Diplôme d'ingénieur en procédés de fabrication chimique ou dans un domaine technique connexe obligatoire
• Plus de 7 ans d'expérience dans la fabrication de polymères, avec une solide expérience en amélioration continue, en excellence opérationnelle ou en ingénierie des procédés
• Anglais courant (lu, écrit et parlé)
• Expérience avérée en gestion des TAR et en conduite de projets d'amélioration dans un environnement industriel de la chimie, des polymères ou des procédés. La connaissance du procédé Unipol PP serait un atout majeur.
• Maitrise informatique , pack office (Excel, Word, power point)
• Connaissance des règles d'hygiène, qualité et sécurité en vigueur dans l'industrie plastique (GMP, ISO 9001, ISO 14001) ainsi que les exigences légales et les règles internes
• Solide compréhension de la conformité réglementaire, notamment HAZOP, des audits et des inspections d'usine
• Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de gestion de projet
• Capacité avérée à établir des relations avec des partenaires technologiques externes et des fournisseurs de machines et d'équipements.
• Excellentes compétences en communication et en influence, et capacité à impulser le changement à tous les niveaux de l'organisation
• Expérience en digitalisation et technologies de fabrication modernes, un atout
• Force de proposition
• Leadership
• Expérience probante en management d’équipes, communication et développement des collaborateurs
• Capacité d'analyse, d’anticipation et de synthèse
• Innovation / créativité, sens du service client
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Organisé

Notre offre 

• Salaire compétitif
• Titres repas
• Indemnités kilométriques
• Mutuelle d’entreprise
• Bonus sur objectifs