• Procesul nostru de depunere a candidaturii este mai mult decât un simplu interviu

    Scopul nostru este să primim persoane care se potrivesc perfect familiei noastre și care se pot integra perfect în fluxul nostru de lucru de la bun început. Credem că procesul nostru de aplicare și integrare te poate ajuta să ai un impact imediat în organizația noastră.

Pasul 1: Candidatura ta

Ai văzut un post vacant care îți place sau ai primit un apel de la recrutorii noștri pentru că ești candidatul perfect? Perfect! Hai să organizăm o primă întâlnire!

 

 

 

 

 

  • Pasul 2: Primul apel sau e-mail

    Unul dintre recrutorii noștri te va contacta pentru a discuta despre posturile de care ești interesat. În timpul acestui prim contact, vom analiza CV-ul tău și vom face un schimb rapid de idei. Dacă există suficientă compatibilitate între interesele noastre, vom programa o întâlnire mai extinsă.

Pasul 3: Timpul pentru interviuri

Pentru a ne asigura că șansele de succes sunt cât mai mari, nu te vei întâlni doar cu un reprezentant HR. Îi vei cunoaște și pe colegii cu care vei lucra. Aceasta este o oportunitate ideală de a evalua compatibilitatea ta cu organizația noastră și de a stabili conexiuni personale cu noua ta echipă. De asemenea, pentru anumite roluri, s-ar putea să fie implicat un centru de evaluare intern sau extern, care poate include exerciții practice și evaluări psihometrice online.

 

 

 

  • Pasul 4: Discuții contractuale

    Consideri că suntem următorul pas perfect în cariera ta și noi ne dorim să faci parte din echipa noastră. Îți vom trimite o ofertă și vom discuta toate detaliile practice, precum data de începere, cerințele de lucru și tot ce ai nevoie pentru a te simți confortabil în noul tău loc de muncă.

Pasul 5: Integrare

Asigurăm o tranziție ușoară printr-un proces de integrare fără cusur, garantând că începutul tău la Beaulieu este perfect!

 

 

 

  • Pasul 6: Verificare

    După câteva săptămâni, managerul tău de HR va planifica o întâlnire cu tine pentru a vedea cum te acomodezi și pentru a rezolva orice probleme practice pe care le-ai putea avea. Nu uita, suntem fanii tăi și suntem aici pentru a te ajuta să crești în noul tău mediu.

  • Step 1: Your application

    You’ve seen a vacancy that you like or you've received a call from our recruiters because you're a perfect fit? Great! Let's organize a first introduction!

  • Step 2: First call or email

    One of our recruiters will reach out to you to discuss the positions you're interested in. During this initial contact, we’ll review your resume and have a brief exchange of thoughts. If there's enough alignment between our interests, we'll schedule a more extended follow-up meeting.

  • Step 3: Time for the interviews

    To make sure the chances of success are as high as possible, you won’t just meet an HR-representative. You’ll also meet the people you are going to work with. This is an ideal opportunity to gauge your fit with our organisation and establish personal connections with your new team. Additionally, for certain roles, there may be an internal or external assessment center involved, which may include practical exercises and online psychometric assessments.

  • Step 4: Contract talks

    You think we are the perfect next step in your career and we would love to have you on our team. We'll send you an offer and discuss all the practical details, such as your start date, work requirements and everything you need to feel comfortable in your new job. 

  • Step 5: Onboarding

    We ensure a seamless transition with a smooth onboarding process, ensuring your start at Beaulieu is flawless! 

  • Step 6: Checking in

    After a few weeks, your HR manager will plan a meeting with you to see how you’re settling in and solve any practical problems you might have. Remember; we’re your fans and we’re here to help you grow in your new environment.