• Il nostro processo di selezione va ben oltre un semplice colloquio

    Il nostro obiettivo è selezionare profili in sintonia con i valori della nostra famiglia, in grado di integrarsi in modo naturale nel flusso di lavoro sin dal primo giorno. Riteniamo che il nostro processo di selezione e inserimento possa aiutare i nuovi dipendenti a lasciare immediatamente il segno.

Step 1: La tua candidatura

Hai visto un’opportunità aperta in linea con il tuo profilo o sei stato contattato dai nostri recruiter? Perfetto. Organizziamo subito il nostro primo incontro! 

 

 

 

 

 

  • Step 2: Prima chiamata o e-mail

    Uno dei nostri recruiter ti contatterà per parlare del ruolo al quale sei interessato. In quest’occasione, analizzeremo il tuo CV e ci confronteremo brevemente. Se siamo sulla stessa lunghezza d’onda, organizzeremo una seconda chiacchierata più approfondita. 

Step 3: Che inizino i colloqui

Per aumentare le probabilità di successo, oltre a incontrare un responsabile HR, conoscerai anche i tuoi futuri colleghi. In questo modo potrai valutare la tua compatibilità con la nostra organizzazione e instaurare rapporti con il tuo nuovo team. Inoltre, per alcuni ruoli la selezione potrebbe prevedere la partecipazione di un centro di valutazione interno o esterno, e dunque lo svolgimento di esercizi pratici o valutazioni psicometriche online. 

 

 

 

  • Step 4: Parliamo del contratto

    Se siamo arrivati fin qua è perché tu pensi che siamo l’azienda ideale per proseguire la tua carriera e noi non vediamo l’ora di averti a bordo. Ti invieremo un’offerta e vedremo insieme tutti i dettagli pratici, tra cui la data di inizio, i requisiti e tutto ciò che devi sapere prima di iniziare a lavorare con noi.  

Step 5: Inserimento

Il nostro percorso di inserimento è studiato per essere semplice e fluido, in modo da assicurarci che la tua esperienza in Beaulieu proceda senza intoppi!  

 

 

 

  • Step 6: Follow-up

    Dopo qualche settimana, ti riunirai con il tuo HR manager per parlare di come ti trovi e risolvere eventuali problemi. Ricorda: crediamo in te e siamo qui per aiutarti a crescere in questo nuovo ambiente.  

  • Step 1: La tua candidatura

    Hai visto un’opportunità aperta in linea con il tuo profilo o sei stato contattato dai nostri recruiter? Perfetto. Organizziamo subito il nostro primo incontro! 

  • Step 2: Prima chiamata o e-mail

    Uno dei nostri recruiter ti contatterà per parlare del ruolo al quale sei interessato. In quest’occasione, analizzeremo il tuo CV e ci confronteremo brevemente. Se siamo sulla stessa lunghezza d’onda, organizzeremo una seconda chiacchierata più approfondita. 

  • Step 3: Che inizino i colloqui

    Per aumentare le probabilità di successo, oltre a incontrare un responsabile HR, conoscerai anche i tuoi futuri colleghi. In questo modo potrai valutare la tua compatibilità con la nostra organizzazione e instaurare rapporti con il tuo nuovo team. Inoltre, per alcuni ruoli la selezione potrebbe prevedere la partecipazione di un centro di valutazione interno o esterno, e dunque lo svolgimento di esercizi pratici o valutazioni psicometriche online. 

  • Step 4: Parliamo del contratto

    Se siamo arrivati fin qua è perché tu pensi che siamo l’azienda ideale per proseguire la tua carriera e noi non vediamo l’ora di averti a bordo. Ti invieremo un’offerta e vedremo insieme tutti i dettagli pratici, tra cui la data di inizio, i requisiti e tutto ciò che devi sapere prima di iniziare a lavorare con noi.  

  • Step 5: Inserimento

    Il nostro percorso di inserimento è studiato per essere semplice e fluido, in modo da assicurarci che la tua esperienza in Beaulieu proceda senza intoppi!  

  • Step 6: Follow-up

    Dopo qualche settimana, ti riunirai con il tuo HR manager per parlare di come ti trovi e risolvere eventuali problemi. Ricorda: crediamo in te e siamo qui per aiutarti a crescere in questo nuovo ambiente.